首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 辞退会赔钱吗

辞退会赔钱吗

时间:2025-06-24 15:26

一、辞退会赔钱吗

辞退是否赔钱分合法辞退、无过错性辞退、违法辞退三种情况,合法辞退无需支付补偿,无过错性辞退需支付补偿,违法辞退需支付赔偿金。

在法律层面,当劳动者出现严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损害等法定过错时,用人单位合法辞退不用给补偿,这是对单位正常管理秩序的维护。而在劳动者患病或非因工负伤,医疗期满无法从事原工作及新安排工作等无过错性辞退情形下,用人单位要提前书面通知或额外付一个月工资,并支付经济补偿,体现对劳动者权益的保障。若用人单位不符合法定条件辞退,也就是违法辞退,就要按经济补偿标准二倍支付赔偿金,这是对违法辞退行为的惩处。总之,不同的辞退情形有不同的法律规定。如果大家在辞退相关事宜上遇到困惑,不确定自己的情况属于哪种、该如何处理,可以向专业法律人士咨询,维护自身合法权益。

二、被辞退经济补偿标准是怎样的

根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如用人单位违法辞退,需按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、被辞退赔偿金的计算方式是怎样的

根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法辞退的,赔偿金为经济补偿标准的二倍。比如你在单位工作3年,月工资5000元,正常辞退应得3×5000=15000元补偿;若违法辞退,则赔偿金为15000×2=30000元。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:不给转正降薪调岗员工不同意怎么办

下一篇:辞退补偿追溯期是多久

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》